"; ?>

תושבים יקרים.

עם התפשטות נגיף הקורונה, ומצב החרום במדינה, רשת המתנ״סים/ תאגיד מקפ״ת ואנו במתנ"ס עמישב כחלק ממנו , עוברים לשיגרת חיים אחרת

ולכן נבקש לעדכן כי החל מיום ראשון 15/3/20 , פעילות התאגיד מקפ״ת תופסק:

1. פעילות מועדוני הגמלאים2. מערך החוגים 3. מערך הצהרונים4. מעונות היום 5. בריכת השחיה 6. כל פעילות ענפי הספורט

כמו כן החל מיום ראשון 15.3.20 כתוצאה ממצב החרום גם עובדי המתנ״ס יהיו בחופשה מאולצת.

החזרים בגין ביטול פעילות – חוגים/מנויים/צהרונים ועוד' – אנו למדים את הנושא וממתינים להנחיות הרשויות במדינה, לכשיתקבלו נפעל בהתאם וכמובן נשתף אתכם ואת כלל משתתפי הפעילויות.רשת מקפ״ת ומתנ"ס עמישב , מהווים עוגן קהילתי, ואנו מקווים להנחיות עתידיות כדי להמשיך את התפקיד החשוב והמשמעותי בקהילה. כמובן שנודיע על כך בהקדם ואנו נעשה הכול לטובת מתן מענה מיטבי לקהילה ולתושבי העיר פתח תקוה.

המון בריאות לכולםמתנ"ס עמישב

חדשות

הרשם לניוזלטר

אודות

חזון המתנ"ס:

מתנ"ס עמישב הוא לב העשייה הקהילתית.

מהווה מקום לביטוי אישי וקבוצתי לכל מגוון האוכלוסייה.

מוביל למימוש ערכים של מקצועיות, שוויון הזדמנויות, כיבוד האדם ושיתוף תושבים.

נתוני יסוד על המתנ"ס:

מתנ"ס עמישב הוקם בשנת 1983, המתנ"ס הינו מתנ"ס סוכנותי ושייך לרשם ההקדשות.

במתנ"ס 7 חדרי פעילות, 3 סטודיו למחול, 2 כיתות פעוטון,  חדר אומנויות לחימה, אולם רב תכליתי, אודיטוריום עם 250 מקומות, בריכת שחייה עונתית ו 8 משרדים. 

צוות המתנ"ס הקבוע מונה 14 עובדים במשרה מלאה וכן עובדים כ 100 מדריכים (תלוי בעונה).

במתנ"ס 11 אגפי פעילות הנותנים שרות ל 5,542 משתתפים קבועים (כולל מנויים בבריכה). בפעילות המשתנה של המתנ"ס אירועים טיולים קייטנות הצגות והרצאות משתתפים  22,900 בשנה.

מטרות המתנ"ס:

  1. פיתוח מערך הקשרים עם הארגונים והמוסדות השונים הפועלים בשכונה כדי למצב את המתנ"ס ולהפוך אותו לגורם מרכזי בקהילה.
  2. פיתוח תוכניות איכותיות ומגוונות להעלאת המודעות של התושבים לצריכה של השכלה, למידה, ותרבות פנאי כדי לאפשר הרחבת אופקים לתושבי השכונה.
  3. פיתוח אורנטצייה עסקית שיווקית לפעילות המתנ"ס והצוות בכל תחומי העשייה כדי למצב, להרחיב ולחזק את אפשרויות הפעולה של הארגון
  4. הקמה ופיתוח של קבוצות פעילים כדי לחדד את הצרכים הייחודיים של הקבוצות השונות
  5. פיתוח פעילות פנאי לאוכלוסייה חדשות בהתאם לצרכים הייחודים שלהם כדי לתת להם מענה למירב האוכלוסייה ולתת ביטוי לערכים של שיווין הזדמנויות וכבוד ערך האדם
  6. בניית מסגרות במתנ"ס, המאפשרת לפרטים הזדמנות להתארגן ולפתח חיים קהילתיים כדי לשפר את איכות החיים בשכונה.